転職に関する問題点 by wikipedia 転職は一般的になりつつあるが、様々な問題点が指摘されている。※特に断りのない限り、この節で使用している数値データは厚生労働省の転職者総合実態調査(H.10)、総務省の労働力調査特別調査(H.13)による [編集]需給のミス…

履歴書にある志望動機欄にはなぜこの会社を選んだのか 自分が何をやりたいかという単純な志望動機もそうですが自分が採用されるとどのような活躍ができるか、 これまでの経験を活かして何ができるか など働いてからのことも書いていきます。つまり未来のこと…

日本における転職の方法 by wikipedia 転職先を探す手段は様々である。 1. 知人の紹介・勧誘 2. 引き抜き(スカウト) 3. 自分で探す 4. 人材紹介サービスの利用自営業では、求人情報を公にしていない企業も多く、知人の紹介・勧誘による転職が比較的多い。ま…

派遣について人材派遣会社は、年齢、性別、国籍などの差別をしてはいけません。 女性に対してスリーサイズなど容姿にに関する情報は、申告する必要はありません。 人材派遣会社は派遣スタッフが就業の機会を確保できるよう努力しなければなりません。 （年齢…

履歴書の書き方①手書きが基本 直筆が基本です。字が上手であることにこしたことはないが、たとえうまくなくても丁寧に書くことが大切です。 万年筆かボールペンで 筆記用具は万年筆かボールペンが基本。インクは黒を使いましょう。 修正液はＮＧ間違えたらそ…

外国人についてwikipediaに良い記事が載っていたので、引用します。 外国人労働者（がいこくじん ろうどうしゃ）とは、他国からの労働者を受入れ国の視点でとらえた場合の呼称。移住労働者とも。最初から定住することを前提として入国する移民労働者も広義の…

外国人について 外国人の登録拒否に関しては、賛否両論があります。 企業としては、マネジメントの難しい人材、ましてや言葉の通じにくい外国人を雇うよりは、日本人を雇ったほうが楽だからです。また、自社採用ならともかく、派遣、紹介となると、紹介先の…