説明会を増やし、大学と連携強化大手企業による大量採用の復活で、中小企業の合同説明会は空席が目立つ（大阪市北区のホテルで） 大阪市内のホテルで１１月下旬、中小企業３０社の合同企業説明会が開かれた。だが、５時間にわたる説明会に参加した学生は、計…

政府は、２００７年度税制改正に盛り込む「再チャレンジ支援税制」の対象から、仕事・通学をしていない「ニート」や、定職を持たない「フリーター」を外す方針を固めた。政府案はほかに、制度を利用する企業・団体に地方自治体の事前認定を求めるなど、厳し…

山形労働局が1日発表した10月の県内雇用情勢によると、求職者1人当たりの求人数を示す有効求人倍率（季節調整値）は1.03倍で10カ月連続1倍を超えた。前月比は0.04ポイントダウン。地域別の求人倍率が上昇傾向にあり、来春卒業予定の高校生の就職内定率が10月…

転職に関する問題点 by wikipedia 転職は一般的になりつつあるが、様々な問題点が指摘されている。※特に断りのない限り、この節で使用している数値データは厚生労働省の転職者総合実態調査(H.10)、総務省の労働力調査特別調査(H.13)による [編集]需給のミス…

履歴書にある志望動機欄にはなぜこの会社を選んだのか 自分が何をやりたいかという単純な志望動機もそうですが自分が採用されるとどのような活躍ができるか、 これまでの経験を活かして何ができるか など働いてからのことも書いていきます。つまり未来のこと…

日本における転職の方法 by wikipedia 転職先を探す手段は様々である。 1. 知人の紹介・勧誘 2. 引き抜き(スカウト) 3. 自分で探す 4. 人材紹介サービスの利用自営業では、求人情報を公にしていない企業も多く、知人の紹介・勧誘による転職が比較的多い。ま…

派遣について人材派遣会社は、年齢、性別、国籍などの差別をしてはいけません。 女性に対してスリーサイズなど容姿にに関する情報は、申告する必要はありません。 人材派遣会社は派遣スタッフが就業の機会を確保できるよう努力しなければなりません。 （年齢…

履歴書の書き方①手書きが基本 直筆が基本です。字が上手であることにこしたことはないが、たとえうまくなくても丁寧に書くことが大切です。 万年筆かボールペンで 筆記用具は万年筆かボールペンが基本。インクは黒を使いましょう。 修正液はＮＧ間違えたらそ…

外国人についてwikipediaに良い記事が載っていたので、引用します。 外国人労働者（がいこくじん ろうどうしゃ）とは、他国からの労働者を受入れ国の視点でとらえた場合の呼称。移住労働者とも。最初から定住することを前提として入国する移民労働者も広義の…

外国人について 外国人の登録拒否に関しては、賛否両論があります。 企業としては、マネジメントの難しい人材、ましてや言葉の通じにくい外国人を雇うよりは、日本人を雇ったほうが楽だからです。また、自社採用ならともかく、派遣、紹介となると、紹介先の…